Jobs und Stellenangebote aus der Gastronomie und Hotellerie

Job als Group Junior Manager Development Stellenangebot in Deutschland bei ruby-hotels in München

Ruby Hotels & Resorts GmbH - Head Office_Group Junior Manager Development

Ansprechpartner: Frau Uta Scheurer
Telefon: 0049 (0)89 716 77 42 02
Email: jobs@ruby-hotels.com
Seidlstraße 5
80335  München
Deutschland - Bayern

Ruby Hotels & Resorts GmbH - Kaufmännische Berufe

Stellenangebot Group Junior Manager Development

Art der Beschäftigung: / Detailsuche: Kaufmännische Berufe, kfm. Mitarbeiter

Stellenbeschreibung

Mit drei Häusern in Wien sowie einem kürzlich eröffneten Haus im Herzen Münchens, sind wir weiter auf Wachstumskurs. Es folgen weitere Häuser in Düsseldorf, Hamburg und Frankfurt. Außerdem sind bereits europaweite Eröffnungen in Vorbereitung. Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die sich weiterentwickeln wollen und Lust haben, mit uns neue Wege zu gehen und 'Gas zu geben'. Du hast somit die großartige und seltene Chance von Anfang an bei dem Aufbau einer neuen internationalen Lifestyle-Hotelmarke mitzuwirken. Damit bieten wir dir die allerbesten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

 

Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die sich weiterentwickeln wollen und Lust haben, mit uns neue Wege zu gehen und 'Gas zu geben'. Du hast somit die großartige und seltene Chance von Anfang an bei dem Aufbau einer neuen internationalen Lifestyle-Hotelmarke mitzuwirken. Damit bieten wir dir die allerbesten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

 

Unser Headoffice liegt zentral am Hauptbahnhof, zwischen dem lebendigen und kreativen Studentenviertel Maxvorstadt sowie dem alteingesessenen Neuhausen. Wir sind ein junges und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und begegnen einander auf Augenhöhe.

Anforderungsprofil

Group Junior Manager Development Job in der Ruby Hotels & Resorts GmbH in München in Deutschland

 

Deine Kernaufgaben:

  • Weiterentwicklung/ Pflege der Toolbox (Mustermietverträge, Term Sheets, standardisierte Vertragsanlagen etc.)
  • Erstellung der projektspezifischen Vertragsanlagen
  • Weiterentwicklung / Pflege der Toolbox (Kostenansätze für Ausbau, Standardflächenprogramm, Lösungsansätze für Brandschutz, Barrierefreiheit, TGA, HKLS)
  • Erstellung projektspezifischer Flächenkonzeptionen / Grobskizzen (Zimmerplanung, öffentliche Bereiche, Back of the House, Erschließung, Beschilderung, Brandschutz, Barrierefreiheit, Entwässerung, HKLS)
  • Ausarbeitung / Koordination der technischen Vertragsanlagen (Schnittstellen, Abgrenzungslisten, FF&E-Liste, Werbeanlagen, Plananhänge etc.)
  • Koordination der Architekten bis (Vor-)Entwurfsplanung
  • Weiterentwicklung / Pflege der Toolbox (Benchmarks Kosten / Umsatz, Businesspläne Developer- + Exit-Szenario etc.)
  • Wirtschaftlichkeitsberechnungen der Projekte (betreiber- und investorenseitig)
  • Koordination der Detailkostenberechnung unter Einbezug der jeweiligen Fachabteilungen (Operations, Finanzierung, Distribution)
  • Führen / Ausarbeitung der projektspezifischen offenen Punkte Liste (Technical / Legal)
  • Dokumentation des Prozesses / der Verhandlungssituation
  • Proaktive Einbringung innovativer und zielgerichteter Lösungsansätze in allen Projektphasen
  • Zielgerichtete und präzise Kommunikation (schriftlich / verbal) in allen Projektphasen mit allen beteiligten Projektpartnern (Makler, Architekten, Rechtsanwälte, Projektentwickler, Investoren etc.)
  • Kaltakquise von potenziellen Projekten und Projektpartnern
  • Unterstützung der PR Aktivitäten (Erscheinungen in Fachpresse), Betreuung der Fachpresse
  • Koordination der Bewerbung bei relevanten Immobilien-Awards
  • Mitwirkung / Vorbereitung von Speaker Präsentationen
  • Pflege / Weiterentwicklung der Kommunikationsmittel (Factsheet, Präsentation Product + Business Overview, Pipeline Präsentation, Performance Reports etc.)
  • Organisation / Durchführung von Partner / Key Accounts Events und Aktionen (Mailing, Geschenkaussendung etc.)
  • Aktives Key Account Management: Aufbau und proaktive Kontaktpflege zu den wichtigsten Projektpartnern entlang der kompletten Projektphase (Makler, Architekten, Rechtsanwälte, Projektentwickler, Investoren etc.)
  • Projektspezifisches Information-Material aufbereiten (Bonitätsprüfungen, Gutachten, Reportings etc.)
  • Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für interne Zwecke / Reports
  • Koordination aller notwendigen Informationen zu Erlangung der Hotel-Konzession
  • Pflege der Projektdatenbank (Pipeline)

 

Dein Profil:

  • Studium mit BWL-/Immobilienschwerpunkt
  • Mindestens 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektentwicklung (Hotel, Office)
  • Idealerweise Projektentwicklungserfahrung im europäischen Ausland
  • Grundlegende Kenntnisse der wichtigsten Hotelimmobilienmärkte in Europa
  • Gutes Netzwerk innerhalb der Hotel-/Immobilienbranche in den relevanten Zielmärkten
  • Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Interkulturelles Know-How
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes persönliches Engagement und Eigenmotivation
  • Sehr gute und sichere MS-Office Kenntnisse
  • Reisebereitschaft

 

Bei Fragen steht dir Isabell Hajdukiewicz, Group Director Development direkt unter 0049 171 297 27 68 zur Verfügung. Ansonsten freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Uta Scheurer, unter Angabe deiner Gehaltswünsche, idealerweise per Email an jobs@ruby-hotels.com.

 

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf Career Account. Herzlichen Dank!

Bezahlung

nach Vereinbarung

Letzte Änderung: 25. 08. 2017