Jobs im Personalwesen in der Gastronomie
Im Personalwesen laufen die verschiedensten Aufgaben zusammen. Ziel ist einerseits die Personalbedarfsdeckung.
Das heißt, dass zu allen Zeiten ein Mitarbeiterstand gegeben ist, der einen optimalen Ablauf aller Aufgaben ermöglicht und gleichzeitig der Erfüllung der wirtschaftlichen Ziele des Betriebes entspricht. Das Personalwesen in Person des Personalleiters ist also zunächst zuständig für das Recruiting und in der Folge für die Aus- und Weiterbildung. Wesentlich dabei ist, dass in einem Hotel ein gutes Betriebsklima herrscht. Dies nicht nur, weil sich das auf die Qualität der Gästebetreuung auswirkt, sondern auch weil es Auswirkungen auf Fehlzeiten und Krankenstände hat.
Der Personalleiter wird versuchen, hochqualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen langfristig an das Unternehmen zu binden. Dafür ist es notwendig, dass sie Aufstiegschancen vorfinden. Weitere Aufgaben des Personalwesens in Hotels sind neben der so genannten Personalentwicklung die Personalführung sowie die Entgeltgestaltung. Auf Schiffen oder in der Luftfahrt liegen Einzelbereiche des Personalwesens in den Händen des so genannten Pursers bzw. der Pursette. Sie sind für die Zusammenstellung und Führung einer Crew zuständig.
Job 1 bis 8 von 8
Mach uns besser als Clubtrainingsmanager/inBeginn ab sofort Das Wesen und die Kompetenz der ROBINS, also all unserer Mitarbeiter, sind der Schlüssel zum Erfolg: Du bist für deren laufende Weiterbildung vor Ort in den Clubs verantwortlich und schulst gewissenhaft nach ROBINSON-Standards. Du solltest dein Ich und Folgendes mitbringen: eine
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Stellenangebot von Robinson Club Khao LakLetzte Änderung: 23. 04. 2018 - Art der Beschäftigung: Vollzeit
Job als Human Resources Coordinator in The Ritz Carlton in Wien in Österreich Unser Team von professionellen Dienstleistern sucht eine Dame oder einen Herrn als Human Resources Coordinator (m/w) Zu Ihren Aufgaben als Human Resources Coordinator gehören: Kompetenter Ansprechpartner für unsere Ladies & Gentlemen in allen HR
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Stellenangebot von The Ritz-Carlton, ViennaLetzte Änderung: 21. 04. 2018 - Art der Beschäftigung: Vollzeit
Job als Personalleiter Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie/Gastronomie Besitz einer fachspezifischen Zusatzqualifikation wünschenswert Starke Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung Sichere Kenntnisse im Arbeits,- und Sozialversicherungsrecht Kommunikationsstärke und
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Stellenangebot von Teamwork One NeumarktLetzte Änderung: 21. 04. 2018
Job als Trainee Human Resources im Schloss Fuschl in Hof bei Salzburg in Österreich Wir suchen für unsere beiden Häuser "Schloss Fuschl, A Luxury Collection Resort & Spa" "Sheraton Fuschlsee-Salzburg Hotel Jagdhof" eine empathische und motivierte Persönlichkeit als Trainee Human Resources (m/w) Im Rahmen deines
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Stellenangebot von Schloss FuschlLetzte Änderung: 20. 04. 2018 - Art der Beschäftigung: Vollzeit
Job als Human Resources Coordinator im Schloss Fuschl in Hof bei Salzburg Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schloss Fuschl Betriebe GmbH mit seinen drei Hotels "Schloss Fuschl, A Luxury Collection Resort & Spa" "Sheraton Fuschlsee-Salzburg Hotel Jagdhof" "Romantik Hotel Schloss Pichlarn" eine
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Stellenangebot von Schloss FuschlLetzte Änderung: 20. 04. 2018 - Art der Beschäftigung: Vollzeit
Für die Leitung unseres Mitarbeiterbereichs (200 Mitarbeiter) suchen wir ab sofort eine/n HR-ManagerIn in Vollzeit. Gesucht wird eine motivierte, engagierte und kommunikative Persönlichkeit, welche sich selbst alsDienstleister für unsere Mitarbeiter sieht.Sie sind mit Ihrem Team für folgende spannende Tätigkeiten
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Stellvertretender Personalleiter Stellenangebot in der Personalabteilung eines 5* Hotels in Süddeutschland Unser Kunde ist ein luxuriöses Fünf Stern Hotel in Süddeutschland mit ca 170 Zimmern & Suiten, verschiedenen exklusiven und preisgekrönten Restaurants und einem Veranstaltungsbereich für mehr als 200
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